​

Телефон для обращений
+7 (921) 716-49-39

ВСЕРОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
и инвалидов старше 18 лет с ментальными и иными нарушениями,
нуждающихся в представительстве своих интересов (ВОРДИ)

РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Фотогалерея

Видеогалерея

ЗАСЕДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ

ПРЕДСТАВИТЕЛИ РО ВОРДИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В ЗАСЕДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ

В ЧГУ (г. Череповец) прошло совместное заседание рабочей группы правительства и комитета Законодательного Собрания по социальной политике: обсуждали создание рабочих мест для людей с инвалидностью. На встрече приняли участие представители РО ВОРДИ Вологодской области.

В области проживают 98,4 тысячи людей с инвалидностью, из них 25,5 тысячи в трудоспособном возрасте. Трудоустроены всего 6213 человек, рассказал начальник департамента труда и занятости населения Вологодской области Олег Белов: «В прошлом году в регионе было 5868 работающих инвалидов, в этом году их стало на 445 человек больше. В конце 2020 года мы должны иметь 9562 трудоустроенных инвалида. Получается, что нам необходимо трудоустроить больше трех тысяч человек».

Участники заседания оценили эффективность работы с инвалидами в Вожегодском и Тарногском районе, ЧГУ представили анализ региональных программ по сопровождению молодых инвалидов.

«Перед нами стоит амбициозная задача трудоустроить до 42% инвалидов трудоспособного возраста. В прошлом году появилась новая государственная услуга по сопровождению инвалидов при трудоустройстве. Нам предстоит оценить ее эффективность, понять, как сделать ее более востребованной, какие средства необходимо выделять на оказание этой услуги», — отметила председатель комитета Законодательного Собрания по социальной политике Ольга Ширикова.

Как рассказал руководитель областного департамента труда и занятости населения Олег Белов, органы службы занятости сегодня выстраивают свою работу по трудоустройству граждан с инвалидностью адресно, понимая, что далеко не каждый человек, имеющий инвалидность, готов сам обратиться в службу занятости за помощью в поиске работы. И причины тому, по слова Олега Белова, самые разные: и опасения, связанные с потерей доплаты к пенсии, и состояние здоровья, и невысокая оплата труда по предлагаемым вакансиям. В таких случаях органам службы занятости важно работать именно адресно, инициатива должна исходить от специалистов, в чьи функции входит помощь в подборе подходящей работы.

Начальник областного департамента труда и занятости рассказал, как на сегодняшний день выглядит технология адресной работы службы занятости по трудоустройству инвалидов. Из бюро медико-социальной экспертизы поступают данные индивидуальной программы реабилитации инвалидов, затем сформированные данные направляются в территориальные отделения занятости населения. Далее специалисты службы занятости проводят опросы инвалидов о предпочтениях при трудоустройстве, после чего на каждого желающего работать инвалида в электронном виде заполняется «паспорт занятости», а уже потом разрабатывается Индивидуальный план по трудоустройству. Он включает конкретные мероприятия: составление резюме, подготовку к собеседованию с работодателем, информирование о наличии подходящих вакансий, о государственных услугах в сфере занятости, включая новую услугу, которая оказывается именно людям с инвалидностью. Это государственная услуга по организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве. Она закреплена на законодательном уровне и действует с января прошлого года. Ее суть в том, что за каждым инвалидом закрепляется конкретный сотрудник службы занятости, своего рода персональный менеджер по трудоустройству. Именно он берет на себя функции по организации и сопровождению инвалидов на собеседования с работодателями, подбирает удобный маршрут следования инвалида к месту работы, оценивает условия труда, возможность скорейшей адаптации на рабочем месте.

При этом оказывать госуслугу по сопровождению инвалидов при трудоустройстве могут и негосударственные организации. Первый контракт на оказание госуслуги уже заключен - с Вологодской городской общественной организацией инвалидов.

Предложения по трудоустройству людей с ментальными нарушениями, внесенные представителями РО ВОРДИ Вологодской области, были приняты в решение заседания:
- Департаменту труда и занятости населения Вологодской области проводить регулярные информационные кампании с привлечением работодателей, организаций среднего профессионального и высшего образования, ФКУ ГБ МСЭ по Вологодской области, общественных организаций инвалидов и других заинтересованных сторон, на которых участники могли бы получать друг от друга информационную поддержку, проводить оценку ситуации на рынке труда, совместно вырабатывать алгоритмы решения проблемных вопросов;
- общественным организациям инвалидов оказывать информационную и юридическую поддержку работодателям, принявшим или готовым принять на работу людей с инвалидностью;
- Департаменту образования Вологодской области рассмотреть вопрос о введении новых программ профессионального образования для молодых людей с инвалидностью, в том числе для лиц с ментальными нарушениями, не имеющим основного общего и среднего общего образования и обучавшимся по адаптированным основным общеобразовательным программам, с учетом запроса работодателей, общественных организаций инвалидов;
- с целью повышения уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории области, рассмотреть возможность создания интеграционных мастерских для лиц с ментальными нарушениями, которые по состоянию здоровья не могут работать на открытом рынке труда;
- в рамках создания условий для осуществления трудовой деятельности рассмотреть возможность введения услуги сопровождения на рабочем месте.